Stage - Projets RH et Recrutement - Siège - H/F

Coca-Cola European Partners | Ref : 273724

Stage - RH / Recrutement

  • Début

    entre aujourd'hui et février 2018

  • Durée

    de 4 à 6 mois

  • Localisation

    Hauts-de-Seine

  • Indemnité

    À définir


Venez faire pétiller vos talents à nos côtés !

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir.

Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glacéau vitaminwater® et Capri-Sun®.

Des marques phares, une équipe exceptionnelle, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives: la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur notre personnel qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution.

Stage - Projets RH et Recrutement - Siège - H/F

Rattaché(e) à votre manager au sein du département Talent Acquisition,

vos missions principales seront axées sur du Pilotage de Projets ainsi que sur du Recrutement :

Projets RH

  • Vous serez responsable d’un projet clé de campagne de recrutement pour les équipes commerciales terrain en lien avec différents parties prenants : business manager, prestataires externes…
  • Vous participerez à la mise en place de la stratégie du campus management (relations écoles)

Recrutement

  • Etablir avec les managers opérationnels les cahiers des charges des postes à pourvoir et créer les annonces à mettre en ligne
  • Optimiser la méthode de sourcing et présélectionner les candidatures
  • Conduire les entretiens téléphoniques, vidéo ou physiques sur les populations concernées (supply chain du siège et des sites de production, fonctions support, marketing, finance et commerciales)
  • Organiser et animer des journées de recrutement collectif (« assessment center »)
  • Collaborer à l'établissement des contrats et des conventions avec les équipes administratives

Profil :

De profil Bac+4/5 type écoles de commerce ou universités, vous avez déjà une expérience en RH ou dans un autre service et avez envie de mieux connaître l’univers du recrutement

Vous avez :

  • Envie de travailler en équipe et partager vos idées
  • Envie d’apprendre à travailler sur des projets que vous mènerez de A à Z
  • Envie d’interagir avec une grande variété de services et d’être en contact direct avec vos clients internes
  • De l’ouverture d’esprit, êtes en recherche de solutions et créatif

Service Recrutement
9 Chemin de Bretagne
92784 - Issy les Moulineaux
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