Stage en gestion des compétences et parcours professionnels H/F Chambery
INDDIGO
Stage | RH / Recrutement | Savoie | Janvier 2027 | 4 - 6 mois
Inddigo est l’une des principales sociétés françaises de conseil et d’ingénierie en développement durable.
Depuis plus de 30 ans, Inddigo répond aux enjeux des territoires et des organisations en développant des approches stratégiques et techniques, inventives et responsables en matière de bâtiment, énergies, déchets, mobilité et biodiversité.
Inddigo emploie plus de 450 collaborateurs dans 8 établissements : Chambéry, Paris, Nantes, Toulouse, Marseille, Dijon, Nancy, Lyon.
Son capital est détenu à 100% par ses collaborateurs. Depuis le 29 juin 2021, Inddigo a la qualité de Société à mission avec l’inscription dans ses statuts d’une raison d’être et d’engagements en faveur de l’environnement et de l’intérêt général. Sa raison d'être : Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain, pour habiter durablement les territoires.
Le développement de produits numériques et les formations à la transition comme organisme certifié viennent renforcer nos métiers de conseil et d’ingénierie.
Stage en gestion des compétences et parcours professionnels H/F
Au sein du service RH, composé de 8 personnes, vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans le cadre d’un projet structurant de gestion des compétences ainsi que dans le déploiement d’un nouvel ERP.
À ce titre, vous contribuerez à la construction des référentiels de compétences de l’entreprise, un projet stratégique visant à mieux identifier, valoriser et développer les compétences internes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser des entretiens auprès des équipes opérationnelles afin de recueillir les informations nécessaires à l’identification des compétences métiers.
- Identifier, recenser et formaliser les compétences clés associées aux différents métiers de l’entreprise.
- Analyser les données collectées afin de mettre en évidence les compétences techniques et comportementales (transverses) présentes au sein de l’organisation.
- Proposer des outils de suivi pour faciliter leur gestion et leur pilotage.
Profil recherché :
Vous suivez une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Vous avez un intérêt pour les enjeux de gestion des compétences
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse
- Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés
- Vous maîtrisez les outils bureautiques,
Les candidatures répondant pour un contrat d’alternance ne seront pas étudiées.
Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
La diversité est une richesse que nous valorisons au sein de nos équipes.
